La evolución de la conflictividad laboral desde los inicios de la recuperación (2014-2018)

La evolución de la conflictividad laboral desde los inicios de la recuperación (2014-2018)

Los conflictos, en esta fase de la recuperación, han sido principalmente de carácter ofensivo, por la consecución de mejores condiciones laborales de todo tipo, a diferencia de la fase de crisis, en que fueron principalmente de carácter defensivo, en defensa de las actuales condiciones laborales. 

José Daniel Lacalle|| Ingeniero aeronáutico y sociólogo. Fundación de Investigaciones Marxistas (FIM)||

Crónica Popular (30.04.2019)

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