La rebelión de los pensionistas

 La viabilidad del sistema público de pensiones no se puede cifrar en el mero hecho de rebajar poco a poco las prestaciones, que es lo que se lleva haciendo reforma tras reforma. Eso no es hacerlo viable, sino destruirlo paso a paso. Además, así soluciona el problema cualquiera. El remedio tampoco puede venir ni de la natalidad ni de la conciliación, ni siquiera del empleo y de los salarios en sí mismos. Para mostrar y asegurar la viabilidad del sistema hay que sacar las pensiones del estrecho margen de la Seguridad Social y de las cotizaciones y situarlo entre todas las obligaciones del Estado y de un Estado Social que es el que establece nuestra Constitución. Pero este aspecto merece un artículo completo, así que lo dejamos para la próxima semana.

Juan Francisco Martín Seco

República (8.03.2018)

IND-169.- La precariedad laboral de las mujeres en la crisis y su recuperación

 El próximo 8 de marzo, “Día de la mujer trabajadora” está convocada en nuestro país una huelga de las mujeres, tanto en el terreno de la producción como en el de la reproducción, decidida por las organizaciones feministas, que son las que, a través de una Comisión “ad hoc”, organizan todos los preparativos. Se han adherido más de 300 organizaciones y movimientos sociales, entre ellos el PSOE e IU y los sindicatos CCOO y UGT; Podemos y el sindicato CNT han propuesto que se convoque una huelga general.

José Daniel Lacalle || Ingeniero aeronáutico y sociólogo. Fundación de Investigaciones Marxistas (FIM) ||

Crónica Popular (23.02.2018)

La necesaria corrección de la brecha salarial es insuficiente

 En realidad, los derechos de la mujer son mucho más reducidos en los países del sur que del norte de Europa. Solo para darse una idea, valga comparar los permisos de maternidad en un país como Noruega, por ejemplo (46 semanas de baja con el 100% del sueldo para la madre, y 12 semanas, también con el 100% de su salario, para los padres), con los permisos de maternidad en España (16 semanas para las madres y 4 semanas para los padres).

Vicenç Navarro

Público (28.02.2018)

IND-168. El mercado laboral al finalizar 2017

 “La precariedad laboral, entendida como la ausencia de un trabajo de calidad que garantice unas condiciones dignas de vida, afecta a la mayoría de la población activa de este país, ya sea en su nivel máximo (población en paro y sin ingresos) o en sus diferentes grados según la calidad de las condiciones laborales. El paro (la existencia de altas tasas de desempleo, de paro de larga duración, parados sin prestaciones o de población desanimada excluida de las estadísticas) es el indicador más grave de la elevada precariedad laboral. Otros indicadores son la creciente tasa de temporalidad, el empleo a tiempo parcial, la brecha salarial de género, las horas extras no pagadas o el deterioro de los indicadores de accidentes de trabajo y salud laboral”

José Daniel Lacalle || Ingeniero aeronáutico y sociólogo. Fundación de Investigaciones Marxistas (FIM) ||

Crónica Popular (16.02.2018)